Đường Vũ An nhấp vào bảng “Nhân viên” vừa mới thêm.
Bảng này cũng rất đơn giản, phía trên là dữ liệu cơ bản, bên dưới là hồ sơ nhân viên.
[Tổng số nhân viên: 1.]
[Chu Khởi.]
Cấp bậc nhân viên: Lv0 (0/10)
Tuổi: 15
Chiều cao: 179cm
Kỹ năng: Không
Danh hiệu: Không
Năng lực tổng hợp: A
Tiềm năng: S
Cửa hàng trực thuộc: Tạp hóa Bình An
Chức vụ: Nhân viên bán hàng
Điểm cá nhân: 0
Điểm nhập hàng: 0
Điểm cá nhân và điểm nhập hàng đều có giải thích chi tiết. Điểm cá nhân có thể dùng để tiêu xài riêng, còn điểm nhập hàng là do chủ tiệm cấp cho nhân viên để nhập hàng.
Đường Vũ An tạm thời không nghiên cứu mà nhấp vào nút quản lý.
Một giao diện mới hiện ra, ghi lại thành tích và phúc lợi của nhân viên.
[Phúc lợi nhân viên.]
Lương cơ bản: 10 điểm/tháng (Lương tháng không dưới 10 điểm và không vượt quá 10% số dư điểm. Nếu số dư dưới 100, lương sẽ được tính là 10 điểm.)
Hoa hồng: Không (Cấp thương nhân chưa đủ, không thể thiết lập.)
Cung cấp bữa ăn: Có (Nhấp để thiết lập.)
Cung cấp chỗ ở: Có (Quyền truy cập vào rào chắn bảo vệ đã mở.)
Đổi điểm trong cửa hàng: Mở sau khi thiết lập.
Phúc lợi khác: Cấp thương nhân chưa đủ, không thể mở.
Thông tin trên bảng này về cơ bản giống với lúc Đường Vũ An đăng tuyển nhân viên. Vì hiện tại số dư điểm quá ít, cậu chỉ có thể trả mức lương tối thiểu 10 điểm mỗi tháng.
Phía dưới còn có nút “Thăng chức” và “Sa thải”. Nút “Thăng chức” vẫn còn xám, có lẽ phải đợi sau này mới mở khóa được.
Còn về việc sa thải...
Nhân viên bị sa thải không chỉ mất chức vụ và phúc lợi mà còn quên toàn bộ ký ức liên quan đến thương nhân thần bí và tiệm tạp hóa.
Đây có lẽ là một cơ chế bảo vệ của tiệm tạp hóa?
“Anh Tiểu Khởi, anh vẫn chưa thấy bảng cửa hàng à?” Đường Vũ An hỏi.
“Ừm.” Chu Khởi đáp.
Đường Vũ An suy nghĩ một chút rồi nhấp vào trang thiết lập “Cung cấp bữa ăn.”
Trang này khá giống với giao diện đổi điểm trong cửa hàng, nhưng có thêm nhiều chức năng, chẳng hạn như chọn thông tin hàng hóa hiển thị cho nhân viên, loại và số lượng hàng mà nhân viên có thể đổi.
Bảng nhân viên chỉ hiển thị thông tin mà Đường Vũ An muốn nhân viên thấy, bất kể chi tiết hay sơ lược.
Đương nhiên Đường Vũ An sẽ không che giấu điều gì với Chu Khởi, cậu mở toàn bộ thông tin cửa hàng và cho phép anh đổi tất cả hàng hóa có sẵn.
Tiếp theo là hạn mức “điểm bữa ăn” mỗi tháng, nhân viên có thể dùng điểm này để đổi bất kỳ mặt hàng thực phẩm nào.